Im Freiraum Campus Birkenhöhe werden sowohl die Mitarbeitenden als auch die Bewohnerinnen und Bewohner des Alten- und Pflegeheims aktiv dazu eingeladen, an Weiterbildungsangeboten und ergänzenden Maßnahmen teilzunehmen. Ziel ist es, den Austausch zu fördern, neue Impulse zu setzen und gemeinsames Lernen in einer unterstützenden und offenen Umgebung zu ermöglichen.
Wir legen wir großen Wert darauf, sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu fördern. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles, unterstützendes Umfeld die Grundlage für Lebensqualität, Zufriedenheit und Motivation bildet – im Arbeitsalltag ebenso wie im gemeinsamen Leben im Haus. Durch gezielte Weiterbildungsangebote, individuelle Förderung und eine offene Lernkultur schaffen wir die Basis für Wachstum, Kompetenz und Wohlbefinden auf allen Ebenen.
Freiraum
Team-Workshops & Seminare
- Kommunikationstraining: Verbesserung des Austauschs unter Kollegen, z. B. aktives Zuhören, klare Anweisungen.
- Konfliktmanagement: Strategien, um Spannungen im Team konstruktiv zu lösen.
- Pflege-spezifische Workshops: Gemeinsame Schulungen zu bestimmten Pflegetechniken oder neuen Standards.
Teambuilding-Aktivitäten außerhalb der Einrichtung
- Outdoor-Events: Kooperative Spiele, Orientierungsläufe oder Escape-Room-Aktivitäten fördern Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Gemeinsame Freizeit: Essens- oder Sportveranstaltungen stärken den Zusammenhalt informell.
Reflexionsrunden & Supervision
- Fallbesprechungen: Gemeinsame Analyse von Pflegefällen, um aus Erfahrungen zu lernen.
- Supervision: Externe Fachkräfte moderieren Gespräche, um Belastungen zu verarbeiten und Teamprozesse zu verbessern.
Job-Rotation & gemeinsame Projekte
- Job-Rotation: Teammitglieder wechseln zeitweise Aufgabenbereiche, um Verständnis für die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln.
- Projektarbeit: Einführung neuer Pflegerichtlinien oder Qualitätsinitiativen als Teamaufgabe, um gemeinsame Verantwortung zu fördern.
Mentoring & Patensysteme
- Mentoring: Erfahrene Pflegekräfte unterstützen neue Mitarbeiter*innen, erleichtern die Einarbeitung und fördern den Zusammenhalt.
- Patenschaften: Ältere Kolleginnen begleiten Berufseinsteigerinnen über mehrere Monate.
Teamarbeit
Nur gemeinsam können wir den Alltag im Alten- und Pflegeheim meistern, für Sicherheit sorgen und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner verbessern. Ein starkes Team unterstützt sich gegenseitig, teilt Verantwortung und schafft ein vertrauensvolles Umfeld.
Wir im Haus Birkenhöhe legen großen Wert auf das Gemeinsame in unserer Arbeit. Hierfür entwickeln wir besondere Maßnahmen, die für Teambildung bzw. Teamfindungen nicht unerheblich sind. In unserem Programm „Freiraum Campus Birkenhöhe“ arbeiten wir mit Herzen und bestem Wissen an der Verbesserung unserer internen Abläufe, sowie die Förderung individueller Stärken unserer Mitarbeiter.